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Aperçu du projet: Le projet SPRING au Sénégal a été sollicité par l\’USAID/Sénégal pour fournir un soutien technique afin d’améliorer l\’état nutritionnel des femmes et des enfants, avec un accent particulier sur le renforcement de la résilience à travers la prévention et le traitement de la malnutrition, tout en ciblant les 1000 premiers jours à travers trois catégories principales d\’intervention : 1. Augmenter l\’accès et la consommation d\’aliments variés et de qualité ; 2. Améliorer l\’accès aux services de nutrition de qualité ; 3. Augmenter la demande pour les pratiques et les services clés en agriculture, nutrition, hygiène et assainissement. L\’équipe de mise en œuvre de SPRING est constituée de JSI Research & Training Institute, Inc., Helen Keller International (HKI), International Food Policy Research Institute (IFPRI), Save the Children (SC), et The Manoff Group (TMG). L\’approche de SPRING/Sénégal pour la réalisation de ces objectifs est fondée sur l\’intégration des activités qui permettront de renforcer la production agricole, le revenu agricole, et les voies d\’autonomisation des femmes, avec des interventions en nutrition, santé, hygiène et assainissement. Objectif du poste : Le Conseiller en Agriculture conceptualise et met en œuvre les activités relatives à augmenter la disponibilité et l’accès aux services de l’agriculture sensible à la nutrition. Il/Elle est responsable de la planification, coordination et mise en œuvre des activités en agriculture sensible à la nutrition et de la supervision de l’équipe agriculture. En collaboration avec l’équipe de SPRING et surtout le Conseiller en Changement de Comportement Social (CCCS), il/elle sera aussi responsable de participer et mener les réunions, formations et développer les partenariats entre SPRING et les organisations projets de l’USAID, d’autres bailleurs de fonds, les acteurs privés du secteur privé, les groupements paysans de producteurs/trices locaux/cales et d’autres intervenants en rapport avec les priorités du projet SPRING dans le secteur agricole, la commercialisation, les systèmes de nutrition au niveau communautaire. Il/elle travaille aussi en collaboration avec les membres de l’équipe technique de SPRING au Sénégal et au siège pour assurer la coordination et l’intégration entre les activités multisectorielle dudit projet. Il/elle sera responsable de bien connaitre et de suivre le développement et l’évolution de la littérature, l’apprentissage global concernant les approches en agriculture sensible à la nutrition. Ce poste relève du Directeur adjoint du projet (DCOP) de SPRING et sera basé à Kaolack, avec des interventions directes et régulières dans les zones ciblées par le projet dans les régions de Fatick, Kaffrine, Ziguinchor et Sédhiou. Ce poste supervise un Technicien en commercialisation agricole et un Technicien en horticulture. Responsabilités : · Coordonner, exécuter et rapporter les activités agricoles sensible à la nutrition dans le cadre du projet SPRING; · Rédiger les TDR pour les besoins de consultance en agriculture et élaborer et/ou valider les modules de formation ; · Fournir régulièrement des rapports d’activités précis et en temps opportun durant la période de mise en œuvre du projet conforme avec les procédures et les accords de l\’USAID; · Maintenir la communication et la coordination dans le domaine de l’agriculture sensible à la nutrition; · Diffuser et faire le suivi des bonnes pratiques d’agriculture sensible à la nutrition et les leçons apprises ; · Veiller à ce que la conception, la mise en œuvre, le suivi et l\’évaluation de toutes les activités agricoles soient conformes aux normes du projet et atteignent les buts et objectifs pour les communautés ciblées par le projet en collaboration avec toute l’équipe basée à Kaolack ; · Faciliter et documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques dans le domaine de l’agriculture sensible à la nutrition au sein du projet; · Appuyer le DCOP dans l’organisation d’échanges et de partage entre les acteurs du projet et les acteurs externes intervenant dans le domaine de l’agriculture ; · Appuyer la collecte de données et le suivi des indicateurs du projet en rapport avec le domaine de l’agriculture sensible à la nutrition; · Représenter SPRING dans des ateliers et réunions relatives aux domaines de l’agriculture et de l’agriculture sensible à la nutrition; · Développer les partenariats et appuyer toute collaboration avec les organisations impliquées dans la mise en œuvre du projet · Collaborer avec l’équipe technique au siège de SPRING pour la capitalisation des acquis du projet et leur diffusion pour un passage à l’échelle. Qualifications : · Maîtrise en agronomie, ou commercialisation, finance, facilitation des marches, programmes multisectorielles pour la sécurité alimentaire et la nutrition, ou développement rural ou une expérience équivalente de travail ; · Au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre, la gestion, et la supervision des activités agricoles ou de développement rural dans les projets de développement, surtout avec des projets financé par l’USAID ; · Forte expérience en système de production et commercialisation agricole, surtout dans un contexte ou programme multisectorielle et intégré pour la sécurité alimentaire et la nutrition ; · Forte expérience en formation des agricultures et principalement des groupements de producteur/trices, et les coopératives de chaine de valeurs · Expérience dans l’horticulture, l’élevage, la facilitation des marchés agricoles, les champs école paysannes, les chaînes de valeur et les technologies post-récolte mais aussi une expérience de travail avec les organisations paysannes et la mise en œuvre des interventions au niveau communautaire ; · Expérience dans le développement et le renforcement des systèmes d’intrants et services agricole, l’accès aux finances, l’accès aux équipements de transformation, surtout pour les femmes ; · Expérience dans la vulgarisation et l’accès à l’information aux paysans a l’échelle à travers les approches publique et prives, l’informatique, media, etc. ; · Expérience en genre et l’autonomisation des femmes ; · Connaitre les systèmes alimentaires et agricole et comment coordonner et engager les partie prenants en partenariat ; · Expérience dans le développement et la coordination des partenariats ; · Sens de l’innovation avec une passion pour l’analyse et l’adaptation de nouvelles pratiques en concepts de l’agriculture sensible à la nutrition dans le contexte local ; · Compétences linguistiques en français et en langues locales ; · Compétences en informatique : (Microsoft office Word Excel et Power Point, Internet, Web mail) ; · Dispositions affirmées pour des missions fréquentes en milieu rural ; · Forte capacité de travail en équipe ; · Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et autonomie. Merci de soumettre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : SPRINGSenegalJobs@spring-nutrition.org en indiquant le poste pour lequel vous postulez. Priez de ne pas téléphoner.