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DESCRIPTION DU POSTE TECHNICIEN EN COMMERCIALISATION AGRICOLE Aperçu du projet : Le projet SPRING au Sénégal a été sollicité par l’USAID/Sénégal pour fournir un soutien technique afin d’améliorer l’état nutritionnel des femmes et des enfants, avec un accent particulier sur le renforcement de la résilience à travers la prévention et le traitement de la malnutrition, tout en ciblant les 1000 premiers jours) à travers deux catégories principales d’intervention : 1. Augmenter l’accès et la consommation d’aliments variés et de qualité ; 2. Améliorer l’accès aux services de nutrition de qualité ; 3. Augmenter la demande pour les pratiques et les services clés en agriculture, nutrition, hygiène et assainissement. L’équipe de mise en œuvre de SPRING est constituée de JSI Research & Training Institute, Inc., Helen Keller International (HKI), International Food Policy Research Institute (IFPRI), Save the Children (SC), et The Manoff Group (TMG). L’approche de SPRING/Sénégal pour la réalisation de ces objectifs est fondée sur l’intégration des activités qui permettront de renforcer la production agricole, le revenu agricole, et les voies d’autonomisation des femmes, avec des interventions en nutrition, santé, hygiène et assainissement. Objectif du poste : Le technicien en commercialisation agricole sera en charge de concevoir et coordonner la mise en œuvre des activités de commercialisation des produits agricoles pour améliorer la disponibilité et l’accès aux services et intrants relatif à l’agriculture sensible à la nutrition pour promouvoir les bonnes pratiques nutritionnelles. En collaboration avec l’équipe SPRING/Sénégal, en particulier les techniciens en Horticulture, Nutrition, Communication pour le Changement des Comportements Social (CCCS), et le spécialiste genre, il/elle sera en charge d’organiser et d’animer les réunions et formations, et d’appuyer les partenariats. SPRING vise à renforcer les capacités en ‘agriculture sensible à la nutrition’ de ces partenaires (notamment les ONG, les projets de développement agricole financés par USAID et autres bailleurs, ainsi que les acteurs privés divers, les coopératives de chaine de valeurs, les groupements de transformation, les groupements d’épargne et crédit, les producteurs; les prestataires de services et intrants agricoles, les commerçants, etc.) À cette fin, le technicien sera chargé d’appuyer la formation des partenaires clés pour assurer qu’ils puissent intégrés des activités sensibles à la nutrition. Ce poste relève du Conseiller en Agriculture et sera basé à Kaolack, avec des visites sur terrain régulières dans les régions de Fatick, Kaffrine, Ziguinchor, et Sedhiou. Responsabilités : · Coordonner et exécuter les activités de facilitation pour augmenter l’accès aux intrants et services pour l’agriculture sensible à la nutrition, et la commercialisation agricole en collaboration avec l’équipe du projet SPRING ; · En collaboration avec le Conseiller en Agriculture et l’équipe SPRING, présenter le projet et développer des partenariats avec les organisations locales, les projets de développement agricole, les districts sanitaires, les acteurs du secteur privé, les prestataires de services et intrants agricoles, dans le but d’intégrer les activités et initiatives de changement de comportement social d’agriculture sensible à la nutrition. · Participer et faciliter les formations en agriculture sensible à la nutrition pour les partenaires du projet engagés dans le secteur agricole ; · Faciliter l’identification et priorisation des bonnes pratiques/leçons apprises en agriculture sensible à la nutrition, et l’élaboration d’un plan d’action des zones appuyées par SPRING/Sénégal. · Appuyer les Coordinateurs des Départements pour la mise en œuvre et suivi des plans d’action de partenaires; · Fournir régulièrement des rapports d’activités précis et en temps opportun conforme avec les procédures et les accords de l’USAID; · Contribuer à la diffusion et faire le suivi des bonnes pratiques et leçons apprises d’agriculture sensible à la nutrition; · Veiller à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de toutes les activités agricoles selon les normes et procédures du projet de l’USAID pour atteindre les buts et objectifs des communautés ciblées ; · Contribuer à la documentation des leçons apprises et les meilleures pratiques dans le domaine de l’agriculture sensible à la nutrition au sein du projet; · Appuyer le Conseiller en Agriculture dans l’organisation d’échanges et de partage entre les acteurs du projet et les acteurs externes intervenant dans le domaine de l’agriculture ; · Appuyer l’élaboration et l’utilisation des systèmes de collecte de données et le suivi des indicateurs du projet ; · Représenter SPRING/Sénégal dans des ateliers et réunions sur délégation du Conseiller en Agriculture ; · Travailler en collaboration avec l’équipe technique au siège de SPRING pour la capitalisation des acquis du projet et leur diffusion pour un passage à l’échelle. Qualifications : · Avoir une maîtrise en agronomie, ou dans la commercialisation, avec l’accent sur le développement des marchés agricoles, les programmes multisectorielles de sécurité alimentaire et de nutrition, le développement rural (ou une expérience équivalente de 8 ans de travail dans ce domaine); · Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et gestion, et supervision des activités agricoles ou de développement rural dans les projets de développement, surtout dans le domaine de gérer les projets finance par l’USAID ; · Forte expérience en systèmes de production et commercialisation agricole, surtout dans un contexte multisectorielle et intégré pour la sécurité alimentaire et la nutrition ; · Expérience en formation des agricultures (principalement avec les groupements de producteurs et les coopératives de chaine de valeurs); · Facilitation des marchés agricoles, et l’accès aux technologies post-récolte ; · Expérience dans le développement et renforcement des systèmes d’intrants et services agricole, l’accès à la finance, l’accès aux équipements de transformation, surtout pour les femmes ; · Expérience dans la vulgarisation et l’accès à l’information aux paysans à travers des approches publique et privés, la technologie informatique, la radio, etc. ; · Connaissances en genre et l’autonomisation des femmes dans le contexte de la commercialisation agricole ; · Connaissances des systèmes alimentaires et agricole et comment coordonner et engager les partie prenants en partenariat ; · Innovateur avec une passion pour l’analyse, et l’adaptation de nouveaux concepts en agriculture sensible à la nutrition; · Connaissances en informatique (Microsoft office Word Excel et Power Point, Internet, Web mail) ; · Forte capacité de travail en équipe ; · De bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et autonomie ; · Expérience dans la collecte de données, l’exploitation de supports de formation et la rédaction de rapports techniques ; · Compétences linguistiques en français et en langues locales. Merci de soumettre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : SPRINGSenegalJobs@spring-nutrition.org en indiquant le poste pour lequel vous postulez. Priez de ne pas téléphoner.