CTIC Dakar
Responsabilités Principales
La Chargée de la Formation définit, construit et pilote l’offre de formation aux entreprises. Elle assure l’organisation des sessions de formation et met en place des critères d’évaluation pour chaque module exécuté. Elle est en charge de l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie
Tâches principales :
• Recueillir régulièrement les besoins en formation des startups incubées et accélérées accompagnées par CTIC Dakar et traduire les formations souhaitées en plans opérationnels de formation.
• Effectuer une veille active pour identifier les besoins en formation des entreprises externes (Startups , PME , Grandes Entreprises).
• Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques des entreprises et organisme ciblés
– Réaliser des offres de formation adaptées aux entreprises
– Réaliser des plans de formation en conséquence
– Coordonner la planification et l’organisation logistique des sessions de formation
– Superviser la bonne coordination des Sessions (formateurs, convocation, organisation…)
• Définir l’approche marketing et commerciale pour vendre les modules
• Identifier et contacter les formateurs ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques…) ;
• Prospecter et rencontrer les clients (entreprises, organisme, institutions…) pour vendre les modules
• Mettre en place un système d’évaluation permettant de mesurer l’impact des actions de formation menées
Compétences techniques
• Maîtrise des techniques de communication interpersonnelle
• Connaissance du secteur de l’entreprise et des tendances nouvelles
• Aptitudes en gestion de projets
• Capacités d’analyses
• Maîtrise de l’anglais souhaitée
Qualités personnelles
La Chargée de la Formation doit être:
• Dotée d’un esprit d’ouverture
• Dotée du sens de l’écoute
• Diplomate
• Rigoureuse
• Dotée du sens de l’organisation
• Pédagogue
• Créative
• Dotée d’aisance communicationnelle
• Dotée d’esprit d’initiative
• Curieuse
• Dotée de capacités d’adaptation
• Résistante au stress
Rattachement hiérarchique
• Manager Programmes Accélération et Incubation
• Directeur Général
Modalités de soumission de candidature
Si vous répondez à ce profil et êtes intéressée par ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à : cticrecrutement@gmail.com
Statut du contrat : contrat de prestation de service, pouvant évoluer.
Date limite de soumission de candidature : 25 février 2019
Disponibilité de la candidate : immédiate