Site l'OMS du Sénégal
1 – RAISON D’ETRE DU POSTE
Fournir un appui au Ministère de la santé aux niveaux central et décentralisé pour la mise en œuvre du Plan 2016-2020 de réduction de la mortalité ma- ternelle, néonatale, infantile et des adolescents (SRMNIA) ainsi que la four- niture des services de santé essentiels de‘base, intégrés, de qualité visant à réduire la mortalité maternelle, néonatale et infantile au Sénégal.
11 – LES OBJECTIFS DU PROGRAMME:
Fournir un appui technique pour la réduction de la mortalité maternelle, néonatale, la morbidité et la mortalité infantiles, améliorer la santé des ado- lescents ; appuyer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes et activités de santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adoles-
cent ; soutenir le développement des modèles de supervision efficaces ; en
tant qu’agence lead dans la santé, l’OMS travaille étroitement avec le Mi- nistère de la santé, les autres agences du Système des nations unies et les autres partenaires pour améliorer la santé des populations sénégalaises. Le pays fait face à des nombreux défis sanitaires dont : les taux encore élevés de mortalité maternelle et infantile, de maladies transmissibles, ainsi que l’incidence croissante des maladies non transmissibles.
111 – PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision directe du Représentant de l’OMS, le membre du per- sonnel en charge de la (SRMNIA) travaillera étroitement avecle Ministère de la santé aux niveaux central et décentralisé pour le développement, l’adaptation et l’utilisation des interventions et approches pour améliorer
. les services de santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adoles-
cent, ainsi que le continuum des soins. IL/Elle soutiendra le Ministère de la santé à coordonner les partenaires et les ONGs, y compris les points focaux au niveau sous national et à assurera un appui intégré à la mise en œuvre de la SRMNIA au niveau du D
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Sous la direction et la supervision générale du Représentant de l’OMS au Sénégal, le candidat devra assurer les tâches suivantes :
1. Fournir une assistance technique au Ministère de la santé dans la mise en œuvre du Plan SRMNIA 2016-2020 et de toutes les politiques et stra- tégies pertinentes à la santé maternelle, néonatale, infantile et des ado- lescents ;
2. Collaborer avec les autres agences du Système des nations unies et les autres partenaires pour fournir un appui harmonisé à la mise en œuvre du Plan SRMNIA 2016-2020.
3. Appuyer le Ministère de la santé pour la revue et l’adaptation des di- rectives et des outils didactiques relatifs à la santé maternelle, néona- tale, infantile et des adolescents ;
4. Faciliter la formation des prestataires et les supervisions formatives
aux niveaux national et district dans le cadre de la santé maternelle,
néonatale, infantile et des adolescents ;
5. Travailler avec les autres points focaux de cluster pour développer et rendre compte des indicateurs clés de performance pour Te suivi/éva- luation de la mise en œuvre des programmes de santé maternelle, néo- natale, infantile et des adolescents ;
6. Contribuer activement au travail de l’équipe de pays de l’OMS, par exemple en fournissant les contributions sur la santé maternelle, néo- natale, infantile et des adolescents aux rapports périodiques relatifs aux plans biennaux de l’OMS
7. Fournir le contenu technique des réunions et partichier aux réunions de coordination;
8. Contribuer activement aux activités du bureau en fournissant un appui spécifique aux autres dusters (Renforcement du système de santé, lutte
:contre la maladie/sécurité et urgences sanitaires. ); 9. S’acquitter de toute autre tâche requise par le superviseur.
IV – PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUIS
• Connaissances avérées dans la gestion de la SRMNIA dans le contexte des objectifs de développement durable. Capacité à conduire la re- cherche, à analyser les résultats, identifier les défis, formuler des opi- nions, des conclusions et des recommandations pour le renforcement des systèmes de soins;
• Communiquer de manière crédible et efficace; c i
Assurer une utilisation efficace desressources; « + « APTE A RER
• Bâtir et promouvbir des partenariats au sein de l’Organisation et au- ‘delà;
• Promouvoir l’intégration et le travail d’équipe.
• Engagement à mettre en œuvre les objectifs visant l’égalité des genres en assurant une participation et une implication égales des femmes et des hommes dans tous les aspects
• Etre titulaire d’un Doctorat en médecine, maîtrise en santé publique ou spécialité en pédiatrie, en gynécologie obstétrique ou en’santé de la re- production.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience au niveau national dans la planifica- tion, la mise en œuvre, la coordination, le suivi/évaluation des pro- grammes de santé maternelle, néonatale, infantile et des adolescénts.
• Avoir une expérience pratique et de terrain dans la santé reproductive, les services de santé maternelle, néonatale, infantile et des adolescents. Expérience de collaboration étroite avec le gouvernement et les agences/institutions internationales.
« Avoir uné expérience dans le développement de stratégies pour le ren- forcement des ressources humaines et des capacités du système de sapté pour la réduction de la mortalité maternelle, néonatale, de l’en- fant et de l’adolescent, y compris la conduite de programmes de forma- tion pour le personnel de santé
Tous les candidats sont invités à postuler en ligne dès que possible après la publication et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance à l’adresse: https://careers.who.int/careersection/ex/jobdetail.ft?job=1902740&tz-GMT% 2B02#3A00&tzname
Le système fournit les instructions pour les procédures de demande en ligne. Prière de noter qu’aucun dossier papièr ne sera accepté. Pour de plus amples informations concernant cette offre d’emploi, prière contacter le bureau des ressources humaines de l’OMS au Sénégal.
Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité Sénégalaise Les candidatures féminines sont fortement encouragées Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés
; LE BUREAU DE L’OMS EST UN ESPACE NON FUMEUR
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