• Temps plein
  • Dakar-Sénégal
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Contexte: Importante société spécialisée dans la gestion du Patrimoine et des Assurances recherche un Office Manager pour assurer la gestion administrative et commerciale de ses activités au Sénégal.

Domaine d’activité: Administratif

Localisation: Région de Dakar – Sénégal

Détails de la mission:

-Assurer la gestion Administrative et Commerciale:

  • Coordonner les activités de l’entreprise
  • Centraliser et coordonner les demandes du siège
  • Assurer la partie locale de l’administration des ventes
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
  • Saisir et enregistrer les commandes et gérer les facturations
  • Suivre les  comptes  clients,  relancer  les  impayés,  gérer  les  litiges, réclamations et contentieux
  • Suivre le CA mensuel en lien étroit avec le siège
  • Suivre et mettre à jour le tableau de bord de trésorerie et la rentabilité des activités

Assurer le rôle d’assistante du DG:

  • Gérer son calendrier
  • Soumettre au DG, pour validation, les autorisations d’engagement des dépenses
  • Assister  le  DG  dans  la  conduite  de  certains  dossiers  administratifs, commerciaux, juridiques, immobiliers

Activités principales : Administration des vente, assistance du DG

Relations fonctionnelles: L’assistante dépendra directement du DG

Niveau de formation souhaitée : Bac +2 minimum, une formation administrative/comptable serait un plus

Compétences requises :

Savoir

  • Connaissances juridiques (par exemple démembrement de propriété)
  • Connaissances en assurance décès et assurance santé
  • Avoir des notions comptables
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
  • Maîtrise de l’anglais

Savoir –  Faire

  • Sens de l’autonomie et de l’initiative
  • Capacité d’écoute, de communication orale et écrite
  • Capacité organisationnelle
  • Connaissance des techniques de communication
  • Utilisation des réseaux sociaux

Savoir –  Etre

  • Sens de la relation client
  • Capacité relationnelle et esprit d’équipe
  • Capacité d’entraînement/ d’animation
  • Polyvalence

Rémunération : A définir en fonction du salaire habituel du marché pour ce type de profil.