Ousmane DIOP

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Gestion des Ressources Humaines

Dakar

CU
Ousmane DIOP
Né le 24/10/1980 à Kaffrine
Célibataire sans enfants
Cite Barry et Ly Villa N °49
Golf-Nord / Guediawaye
Mobile: (+221) 775468291
jacquesousmane@live.fr
RRICULUM VITAE

Je souhaite intégrer votre structure afin d’apporter mes connaissances mon dynamisme et mon esprit d’équipe à son essor. Etant très intéressé par tout ce qui touche à l’environnement juridique, fiscal, administratif et financier des affaires, je suis sur d’être source de valeur ajoutée pour mon employeur.
FORMATION PROFESSIONNELLE
2007 – 2008 : Master 2 en Gestion des Ressources Humaines (Institut Polytechnique – Dakar)

2006 – 2007 : Master 1 en Gestion des Ressources Humaines (Institut Polytechnique – Dakar)

2005 – 2006 : Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (Institut Polytechnique-Dakar)

2003 – 2005 : diplôme de Technicien Supérieur (DTS) en Gestion des Entreprises et Entreprenariat (Institut Polytechnique-Dakar)
FORMATION UNIVERSITAIRE
2010-2012 : Master 2 en Droit de l’Environnement et de la Santé à l’UCAD de Dakar
2009-2010 : Maîtrise en Droit des Affaires à l’UCAD de Dakar
2008-2009 : Licence en Droit des Affaires à l’UCAD de Dakar
2006 2008 : DEUG en sciences juridiques et politiques à l’UCAD de Dakar
2004-2005 : Baccalauréat en Sciences Humaines et Sociales (série L2) au Lycée John Fitzgerald KENNEDY
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Février 2013 – Mars 2013 : Travaux de consultance réalisés pour le Redressement du Système d’évaluation des performances du personnel de la Société Nationale de Recouvrement (SNR)
Décembre 2011 – Mai 2012 : Stagiaire au Département Qualité-Sécurité – Environnement de la SENELEC
Du 03 au 31 OCTOBRE 2011 : stage au Département Administration du Personnel et Rémunération(DAPR) de la SENELEC

Mai 2006-Juin 2009 : Stage à Alliance Expert Cabinet de
Consultance en Gestion des Ressources Humaines,
communication et management

De 2006 à nos jours : Formateur- vacataire en Droit-
Management et Gestion des Ressources Humaines.

DOMAINES DE COMPETENCES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 Procédures de Recrutement
 Gestion et Motivation du personnel
 Gestion de la Rémunération et de la Paie
 Gestion Prévisionnel de l’Emploi et des Compétences
 Gestion Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
 Droit du travail et de la sécurité sociale

MANAGEMENT ET GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
 Management par la qualité avec les normes ISO 9001
 Management Hygiène Sécurité et Santé de la vie au Travail avec les normes ISO 18001
 Management environnement avec les normes ISO 14001
 Bonne Gouvernance et Responsabilité Sociale des Entreprises (ISO 26000)
LANGUES
 Anglais lu, écrit et parlé
 Espagnol lu, écrit et parlé
 Français lu, écrit et parlé
INFORMATIQUE ET VIE ASSOCIATIVE
 Word, Excel, Power Point
 Membre de l’amicale de l’Institut des Droits de l’Homme et de la Paix(IDHP) de la faculté de droit de l’UCAD de Dakar
 Secrétaire général de l’Association Sénégalaise pour le Droit de l’Environnement (ASDE)
MEMOIRES ECRITS ET SOUTENUS
 Management de la qualité (IPD)
 Gestion administrative du personnel (IPD)
 Bonne foi et contrat (UCAD)
 Les Exigences Juridiques dans la Mise en Œuvre d’un Système de Management Intégré Qualité-Sécurité-Environnement : Cas de la Société Nationale d’Electricité (SENELEC)(UCAD)

  • Mis à jour 2 ans

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